一、单位简介： 中国科学院上海高等技术研究院（以下简称“高研院”）位于上海浦东张江高科技园区中区，由中国科学院与上海市人民政府发起共建, 是致力于战略高技术、多学科交叉前沿技术、应用技术研究的非赢利性机构,为中国科学院下属事业单位，挂靠中国科学院（上海分院代管）。“高研院”将发挥中科院科技资源优势和上海城市综合竞争力优势，创建中国科学院上海浦东科技园，建立新技术创新基地（包括信息与电子技术、能源与环境技术、医药与生物技术、新材料与工艺技术、空间技术与国防科技）、交叉前沿科学研究基地、转移转化基地。为满足发展需要，现招聘办公室主任（副主任）、人事处处长（副处长）、财务处处长（副处长）、科技处处长（副处长）、基建处处长（副处长）、主管等岗位优秀人才，具体如下： 二、需求岗位描述 （一）、办公室 1、办公室主任 基本职责描述： 协助“高研院”领导对“高研院”有关工作进行协调和督办，处理日常行政和党务工作、文秘、宣传、档案、承担保密、信访、法务、会务、接待、外事、精神文明建设、上传下达、后勤保障、协调监督、对外联络等工作；负责固定资产管理工作；承担政府采购、办公用品的采购、管理工作；负责计算机网络管理、硬件维护，承担“高研院”ARP建设与管理等工作；负责安全保卫工作；负责物业管理，科研办公用房、基地人员周转用房和流动人员公寓的协调管理工作，协调基建处工作；履行与教育基地（研究型大学）的教务衔接联络工作等。 任职条件： 学历要求：大学专科及以上学历； 年龄要求：50岁以下； 性 别：男； 工作经验：5年（含）以上管理工作经验，3年（含）以上相关领导岗位工作经历； 素质要求：系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具备较强的政策理论水平和文字表达能力；具有领 导本部门履行部门工作职责的能力和工作经验，有较强的组织、管理及沟通、协调能力；具有较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 2、办公室副主任 基本职责描述：协助办公室主任工作。 任职条件： 学历要求：大学专科及以上学历； 外语要求：英语口语流利； 年龄要求：45岁以下； 性 别：不限； 工作经验：5年（含）以上管理工作经验，2年（含）以上相关岗位工作经历，有海外留学或工作经历者优先； 素质要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译，能起草规范的英语文件；掌握岗位所需专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；有较强的组织、管理及沟通、协调能力；能独立承担某一方面的管理工作；能独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等) 和阶段性工作计划并组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 3、办公室主管1(2人) 基本职责描述： 协助领导处理日常行政工作、文秘、宣传、档案、承担保密、信访、会务、接待、上传下达、协调、对外联络等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验： 3年（含）以上相关管理工作经历；具有秘书职业资格者优先； 素质要求：中共党员；掌握办公室管理工作的理论知识和技能方法；熟练掌握相关办公软件；能独立胜任某项具体的管理工作，有一定组织、管理、协调能力；思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 4、办公室主管2（2人） 基本职责描述： 协助领导开展后勤保障、办公用品的采购、管理；组织协调计算机网络管理、硬件维护；安全保卫、物业管理等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验：3年（含）以上相关管理工作经历； 素质要求：具有履行本岗位工作职责的业务能力和业务知识，熟练掌握相关办公软件，能独立承担业务工作，有一定组织、管理、协调能力。思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 5、外事主管 基本职责描述： 协助领导开展涉外事务、内勤工作；包括：按规定程序办理出国任务批件、因公护照及通行证、签证、签注等手续。负责出国人员的外汇申领与核销。负责来访外宾的组织和接待工作。负责跟踪外事政策及各国签证要求的最新变化，及时提供相关信息。接收外事来文，进行登记、翻译、整理、上报、回复、归档等处理工作。协助单位科研人员申报院级国际合作交流项目。参与领导交办其他接待工作和翻译工作，提供外事宣传文件；承担办公室内勤等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 外语要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验：3年（含）以上相关管理工作经历；具有秘书职业资格或海外留学、工作经历者优先； 素质要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译，能起草规范的英语文件；具有履行本岗位工作职责的业务能力和业务知识，熟练掌握相关办公软件，能独立承担业务工作，有一定组织、管理、协调能力。思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 （二）、科技处 6、科技处处长 基本职责描述： 根据“高研院”发展战略，结合各部门业务规划，制订总体科研计划，并对计划执行情况进行跟踪分析与管理；制定“高研院”有关的科技政策，负责“高研院”科技项目的管理工作；负责指导、协调“高研院”系统及各事业部的科技合作与院地合作工作；负责“高研院”与中国科学院、中国科学院上海分院有关科技方面的联系、协调与服务及相关工作；负责建立科研质量控制体系；扩展科技信息渠道，组织科技项目的申报工作； 负责科技成果的鉴定、评议、登记及成果奖励的申报和统计工作；负责“高研院”参加院和地方政府主办的科技成果展览、洽谈会的组织、协调工作；负责“高研院”科研工作信息、技术项目信息的收集、统计和分析工作，建立信息资料库；负责参与上海“一网两库”及“高研院”系统科研仪器设备需要“高研院”协调、服务的相关工作；负责实验室的协调、公共研发平台的管理工作；组织协调“高研院”系统的科学家发挥思想库的作用；负责“高研院”院士的联络、服务工作；参与“高研院”项目的可行性研究、方案论证、综合立项 、评审工作等。 任职条件： 学历要求：博士； 专业要求：理工类专业； 年龄要求：50岁以下； 性 别：不限； 工作经验：具有科研工作背景，5年（含）以上管理工作经验，3年（含）以上相应领导岗位工作经历；具有项目管理师职业资格或海外留学、工作经历者优先； 素质要求：系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具备较强的政策理论水平和文字表达能力；具有领导本部门履行部门工作职责的能力和工作经验，有较强的组织、管理及沟通、协调能力；具有较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 7、科技处副处长 基本职责描述： 协助科技处处长工作。 任职条件： 学历要求：研究生及以上学历； 专业要求：理工类专业； 年龄要求：40岁以下； 性 别：不限； 工作经验：具有科研工作背景，3年（含）以上管理工作经历；具有项目管理师职业资格； 素质要求：掌握岗位所需业务专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；有较强的组织、管理及沟通、协调能力；能独立承担某一方面的管理工作；能独立起草文稿(包括规章制度、财务计划、报告等) 和阶段性工作计划并组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 8、科技处项目主管1（5人） 基本职责描述 协助领导开展面向新技术基地空间技术、信息技术、能源环境技术、生物医药技术和交叉前沿科学研究方面的科技管理；从事项目计划、申报、执行、管理、协调与服务等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：理工类专业； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验： 3年（含）以上管理工作经历；具有助理项目管理师职业资格； 素质要求：具有履行本岗位工作职责的业务能力和业务知识，熟练掌握办公软件，能独立承担业务工作，有一定组织、管理、协调能力。思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 9、科技处项目主管2（3人） 基本职责描述 协助领导开展科技合作与院地合作项目管理工作；开展科技成果展览、洽谈会的组织、协调工作；从事科研工作信息、技术项目信息的收集、统计和分析工作，建立信息资料库；从事项目计划、申报、执行、管理、协调与服务工作；参与上海“一网两库”服务；协调“高研院”系统的科学家发挥思想库的作用；负责“高研院”院士的联络、服务等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：理工类专业； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验： 3年（含）以上管理工作经历； 素质要求：具有履行本岗位工作职责的业务能力和业务知识，熟练掌握办公软件，能独立承担业务工作，有一定组织、管理、协调能力。思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 （三）人事处 10、人事处处长 基本职责描述： 负责组织机构、组织岗位的设置和调整；负责人员规划的编制、人力资源制度的建立和完善；负责人才的招聘、选拔、及培训工作；协调与服务各事业部人才队伍建设工作；协同各部门内部做好岗位设置，聘任管理工作；负责绩效考核方案的制定及组织实施，人员职称的聘任；负责人员的薪资、福利、劳动关系管理； 负责访问学者与“高研院”交流的人事管理工作、临时人员的聘用管理；负责博士后计划、招收、分配及日常设站管理工作；负责科技副职派遣、考核及相关工作；负责“高研院”系统纪检、监察工作；负责“高研院”退休干部，离岗安置人员的管理与服务工作；组织与指导“高研院”系统的创新文化建设及相关工作等。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 外语要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译； 年龄要求：45岁以下； 性 别：不限； 工作经验：5年（含）以上管理工作经验，具有人力资源管理工作和3年（含）以上相关领导岗位工作经历；具有人力资源管理师职业资格或从事科研、教育工作经历者优先； 素质要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译，能起草规范的英语文件；系统地掌握人力资源管理的知识和方法，具备较强的政策理论水平和文字表达能力；具有领导本部门履行部门工作职责的能力和工作经验，有较强的组织、管理及沟通、协调能力；具有较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 11、人事处副处长 基本职责描述： 协助人事处处长工作，主管人才的招聘、选拔、绩效考核、薪资福利、劳动关系管理等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 年龄要求：40岁以下； 性 别：不限； 工作经验：5年（含）以上管理工作经验，2年（含）以上人力资源管理岗位工作经历；具有国家人力资源管理师职业资格； 素质要求：掌握人力资源管理专业知识和方法；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；有较强的组织、管理及沟通、协调能力；能独立承担某一方面的管理工作；能独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等) 和阶段性工作计划并组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 12、人事处外事主管 基本职责描述： 协助领导开展人力资源管理、涉外人才引进、招聘等工作；访问学者与“高研院”交流的人事管理工作；博士后计划、招收、分配及日常设站管理工作；内勤工作等。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 外语要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验：具有人力资源管理工作和3年（含）以上相关管理工作经历；具有助理人力资源管理师职业资格； 素质要求：英语口语流利，能进行口译和书面翻译；熟悉人力资源管理工作的理论知识和技能方法；熟练掌握相关办公软件；能独立胜任某项具体的管理工作，有一定组织、管理、协调能力；思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 13、人事处主管（4人） 基本职责描述： 协助领导开展人才的招聘、选拔、绩效考核、薪资福利、劳动关系管理、创新文化建设、离退休干部和离岗安置人员的管理与服务等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验：具有人力资源管理工作和3年（含）以上相关管理工作经历；具有助理人力资源管理师职业资格； 素质要求：熟悉人力资源管理工作的理论知识和技能方法；熟练掌握相关办公软件；能独立胜任某项具体的管理工作，有一定组织、管理、协调能力；思维敏捷，分析能力强；文字表达能力佳，诚实、勤奋、敬业，具有较强的服务意识、团队协作精神和良好的职业道德。 （四）、财务处 14、财务处处长 基本职责描述： 根据“高研院”发展战略，结合各部门业务规划，制订“高研院”的财务资金计划，并对计划执行情况进行跟踪分析与管理控制；负责财务收支核算与管理等日常财务工作；负责审计工作；负责“高研院”资产管理及相关工作；负责“高研院”经营性资产管理与监督工作；参与对外投融资工作；参与“高研院”大中型重点项目的可行性研究、方案论证、综合立项、评审工作； 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：财经类相关专业，具有注册会计师资格； 年龄要求：45岁以下； 性 别：不限； 工作经验：8年（含）以上财务管理工作经验，3年（含）以上相应领导岗位工作经历； 素质要求：具备较全面的财务管理知识与经验；系统地掌握岗位所需业务知识和方法，熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉科学事业单位会计制度和标准；具备较强的政策理论水平和文字表达能力；具有领导本部门履行部门工作职责的能力和工作经验，有较强的组织、管理及沟通、协调能力；具有较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 15、财务处副处长 基本职责描述：协助财务处处长工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：财经类相关专业，具有会计师资格； 年龄要求：40岁以下； 性 别：不限； 工作经验：5年（含）以上财务管理工作经历； 素质要求：具备较全面的财务管理知识与经验；掌握岗位所需专业知识和方法；熟练掌握相关办公软件和财务软件；有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；能独立承担某一方面的财务管理工作；能独立起草文稿(包括规章制度、财务计划、报告等) 和阶段性工作计划并组织实施；具备良好的职业道德，具有较强的服务意识；同等条件下，有ERP或中国科学院ARP财务软件使用经验者优先。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 16、财务处会计（2人） 基本职责描述： 协助领导开展日常财务管理、审计稽核、固定资产和经营性资产管理、成本核算、出纳等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：财经类相关专业，具有会计师资格； 年龄要求：35岁以下； 性 别：不限； 工作经验：3年（含）以上财务管理工作经历； 素质要求：掌握岗位所需专业知识和方法；熟练掌握相关办公软件和财务软件；能独立承担某一方面的财务管理工作；具备良好的职业道德，具有较强的服务意识；同等条件下，有ERP或中国科学院ARP财务软件使用经验者优先。 （五）、基建处 17、基建处处长 基本职责描述： 全面负责“高研院”基建工作；承担基建项目规划、组织实施、管理；负责建立科学的招标管理；负责指导和监督工程建设管理工作；负责工程建设项目竣工验收工作；负责制定工程建设施工管理制度；承担“高研院”系统基建工作的协调与服务等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：建筑工程及相关专业； 年龄要求：50岁以下； 性 别：男； 工作经验： 8年（含）以上相关工作经验，3年（含）以上领导岗位工作经历并承担过大型基建工程项目管理工作；具有投资建设项目管理师职业资格； 素质要求：具备较全面的建设施工管理知识与经验，能够对项目进行经济与财务指标分析；系统地掌握岗位所需业务知识和方法，具备较强的政策理论水平和文字表达能力；具有领导本部门履行部门工作职责的能力和工作经验，有较强的组织、管理及沟通、协调能力；具有较强的分析能力、能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想，并能组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 18、基建处副处长 基本职责描述： 协助基建处处长工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：建筑工程及相关专业； 年龄要求：45岁以下； 性 别：男； 工作经验： 5年（含）以上相关工作经验；具有投资建设项目管理师职业资格； 素质要求：具备较全面的建设施工管理知识与经验，能够对项目进行经济与财务指标分析；掌握岗位所需业务专业知识和方法，有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力；有较强的组织、管理及沟通、协调能力；能独立承担某一方面的管理工作；能独立起草文稿(包括规章制度、财务计划、报告等) 和阶段性工作计划并组织实施。 工作经验丰富，且能力突出者，条件可适当放宽。 19、基建处主管（2人） 基本职责描述： 协助领导开展基建项目规划、招标、组织实施、管理与监督工程建设等工作。 任职条件： 学历要求：大学本科及以上学历； 专业要求：建筑工程及相关专业； 年龄要求：35岁以下； 性 别：男； 工作经验： 3年（含）以上相关工作经验；具有投资建设项目管理师职业资格者优先； 素质要求：熟悉工程项目管理的相关知识；具有履行本岗位工作职责的业务能力和经验；熟练掌裣喙毓こ躺杓迫砑芏懒⒊械Ｒ滴窆ぷ鳎幸欢ㄗ橹⒐芾怼⑿髂芰ΑＫ嘉艚荩治瞿芰η浚晃淖直泶锬芰眩鲜怠⑶诜堋⒕匆担哂薪锨康姆褚馐丁⑼哦有骶窈土己玫闹耙档赖隆? 三、招聘要求及程序 （一）、报名截止时间为2009年6月30日（以邮寄日期为准）。 （二）、以上岗位均要求身体健康，具有上海市户口优先。 （三）、工作地点：上海浦东张江高科技园区中区 （四）、应聘者须提供以下书面材料： 1、履历（包括教育背景、工作经历、联系方法及近期报名照）； 2、有关材料：身份证、学历及学位证书、会计从业资格证书、职业资格证书、获奖证书等复印件。 （五）、应聘者应在信封及履历上注明应聘岗位。 （六）、对应聘者进行资格审查。对初审通过者，将另行通知面试时间和地点。 （七）、对应聘者进行资格审查前，不予接待应聘来访者。 （八）、应聘资料恕不退还，招聘单位将予以保密。 四、联系方式 地址：上海市岳阳路319号25号楼 中国科学院上海高等技术研究院（筹） 邮编：200031 网址：www.sicls.ac.cn/shb Email:wxj@mail.sioc.ac.cn 联系人：王女士 黄先生 中国科学院上海高等技术研究院筹建组 2009年5月